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理論探討

嵌入紅色基因 引領“兩新”發展

文章來源: 華聲在線 作者: 曹炯芳 發布時間:2019-04-24 11:07:16 字體:

習近平總書記反復強調要把紅色資源利用好,把紅色傳統發揚好,把紅色基因傳承好。湘潭市堅決貫徹習總書記重要指示精神,緊扣兩新組織(新經濟組織和新社會組織)發展趨勢,著力發揮紅色資源優勢,為兩新組織建設嵌入紅色基因,為高質量發展增添強勁引擎,努力將紅色文化的巨大影響力轉化為推動發展的強大引領力。

弘揚紅色文化,拓展兩新黨建覆蓋。從強化文化熏陶、推動文化融入、增進文化認同入手,使紅色文化與兩新組織發展深度融合,擴大兩新領域黨組織覆蓋。盤活紅色文化資源,圍繞毛澤東、彭德懷等革命先輩歷史功績、為民情懷,開發了品主席家書、悟偉人情懷”“‘畫說黨的作風建設100多個紅色精品課程,培育了中國夢紅色年代記憶館5兩新組織紅色教育基地。強化紅色文化熏陶,以微黨課、主題黨日活動等為載體,對兩新組織黨務骨干開展封閉式、系統化、全方面黨建培訓,兩新組織職工接受思想教育、精神洗禮成為常態。推動紅色文化融入,把握紅色文化與兩新組織文化的同向性、互補性,找準結合點,為兩新組織注入新的文化內涵、增添新的發展活力,兩新組織重黨建、抓黨建的積極性、自覺性不斷增強,黨建覆蓋穩步提升。目前,全市非公企業黨組織覆蓋率達89.4%,社會組織黨組織覆蓋率達73.7%

鞏固紅色陣地,夯實兩新黨建基礎。堅持強化問題導向,突出強基固本,狠抓陣地建設,努力打造兩新組織凝心聚力的?“心靈港灣”“戰斗堡壘。著力暢通上下通道,圍繞解決兩新組織存在的政策不熟、業務不精等突出問題,在全省率先建立市級常委聯系兩新組織黨建工作制度,健全黨建指導員常態化機制,通過部門單位、基層黨委、機關干部、屬地黨組織負責人等方式,先后選派544名黨建指導員、協理員深入兩新組織指導黨建工作。著力疏通左右管道,圍繞解決兩新黨建存在的有黨員無組織、有組織無陣地等突出問題,組建聯合黨支部367個,依托社區、機關等建設共享陣地70個。市社會組織綜合黨委創新的打造一批指尖支部建設一批共享陣地、派駐一批黨建工作指導員、實施一批黨建引領公益項目、牽手一批社會組織黨支部的黨建工作模式在全省推廣。著力打通內外渠道,圍繞解決兩新黨組織保障有限、作用發揮乏力等突出問題,將兩新組織黨建工作專項經費列入各級財政預算,2018年投入500多萬元專項經費用于兩新組織黨建。

打造紅色品牌,創新兩新黨建模式。堅持高標準建設、品牌化運作,引導廣大兩新組織大膽探索符合新時代要求的黨建工作新模式。嚴格標準抓示范,以黨支部五化建設為抓手,大力提升兩新黨建標準化、制度化建設,全市8個省級以上園區先后建立黨群活動中心,絕大部分兩新組織建立黨組織和管理層雙向進入、交叉任職工作機制;20兩新組織黨支部成為全市五化建設示范點,10兩新組織黨支部成為第一批五星黨支部。分類施策育品牌,針對兩新組織行業特征、企業規模、人員結構等不同情況,分類指導、重點培育、深化創建,涌現了湖南吉利汽車紅色引擎、新奧燃氣藍焰聚力等黨建品牌。搭建平臺樹典型,開展兩新黨建品牌選樹活動,在全市推介了10個典型品牌、9個優秀微黨課,掀起了兩新組織黨建工作比學趕超的熱潮。

傳承紅色基因,發揮兩新黨建作用。堅持把弘揚革命精神、傳承紅色基因作為兩新黨建的價值追求、前行動力,引導廣大兩新組織黨員發揮先鋒模范作用,引領兩新組織擔當社會責任、勇立發展潮頭。激揚敢教日月換新天的氣概,引領兩新組織改革創新。深入開展黨員先鋒崗”“我為企業發展獻一策等活動,黨員隊伍成為兩新組織技術革新、攻堅克難的中流砥柱。弘揚欲與天公試比高的精神,引領兩新組織穩健發展。吉利汽車在紅色引擎黨建旗幟引領下,公司產值連續5年突破百億大關。砥礪吃水不忘挖井人的情懷,引領兩新組織回報社會。把兩新黨建的政治優勢、組織優勢、平臺優勢切實轉化為兩新組織為民服務、回報社會的務實舉措。如步步高集團黨委創新推進產業扶貧點石計劃,在十八洞村投資建設山泉水廠,解決當地村民就業問題,并拿出15%的收益歸村集體所有,打造了兩新組織擔當社會責任、傳承紅色精神的樣板。


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責任編輯:李孜孜

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